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東(dong) 莞Fedex快遞講述要打造現代物流企業(ye) 文化

  一是強調企業(ye) 文化與(yu) 社會(hui) 文化的一致性。在企業(ye) 文化建設中注重弘揚中國傳(chuan) 統民族文化。如法國的企業(ye) 文化是冷靜、理智、嚴(yan) 謹、認真;而美國的企業(ye) 文化則有著講究個(ge) 性、追求多樣化、敢於(yu) 冒險的特性;日韓的企業(ye) 文化受到儒家思想的影響，帶有中庸、和諧、強調團隊精神的特色;瑞典的企業(ye) 文化則彰顯民主、開放、和諧、追求卓越等。因此借鑒外國經驗的同時還必須結合自身特點來打造屬於(yu) 自己的企業(ye) 文化。

  二是要重視企業(ye) 文化的戰略定位，將企業(ye) 文化融入到企業(ye) 經營管理的全過程。很多成功的企業(ye) 之所以能夠在激烈的市場競爭(zheng) 中生存和發展，形成了小企業(ye) 、大市場的局麵，很大程度上得益於(yu) 他們(men) 堅持以市場為(wei) 主導，構建“戰略、管理、文化”三位一體(ti) 的經營體(ti) 係，實現了文化與(yu) 管理的緊密融合。

  三是重視使命、願景、核心價(jia) 值觀在企業(ye) 經營管理中的重要地位。注重發揮員工參與(yu) 確立企業(ye) 價(jia) 值理念和製定企業(ye) 願景的積極作用，努力培養(yang) 企業(ye) 核心價(jia) 值理念體(ti) 係。眾(zhong) 多事實證明，一個(ge) 企業(ye) 的設立必須與(yu) 社會(hui) 需求相適應，才能站穩腳跟，獲得發展的空間，並要根據這一思想去確立自己的企業(ye) 使命，企業(ye) 才能長盛不衰。